京都市内で多数の車両を展開する「都タクシー株式会社」様の、採用目的に特化したSNS運用を担当しています。
本案件では、無理にバズを狙うような運用は行わず、会社の意向を大切にしながら、本来伝えるべき魅力を整理し、丁寧に発信する方針で運用しています。
社長の人柄、ドライバーの雰囲気、社内の空気感など、求職者が本当に知りたい情報を可視化。
企業のリアルな姿を伝えるコンテンツ制作を行っています。
その結果、最近の採用面接では
「京都に数多くあるタクシー会社の中で、なぜ都タクシーを選んだのか」
という質問に対し、
「TikTokなどのSNSを見て、会社の雰囲気や社長・ドライバーの雰囲気が伝わり応募しました」
という声が増えていると、採用担当の方から喜びの報告をいただいています。
単なる認知拡大ではなく、応募につながるSNS設計。
採用における“共感の導線づくり”を実現した事例です。